Профессиональный менеджер по персоналу не только подскажет вам, как организовать управление сотрудниками, чтобы увеличить продуктивность их труда, он также поможет вам определить оптимальную численность работников для каждого отдела вашей компании. Именно от его компетентности зависит, насколько эффективно вы сможете управлять компанией. Если вы хотите расширить сферу квалификации специалиста, вам стоит отправить его на https://forward-center.ru/courses/management.html курсы управления персоналом. Благодаря дополнительному образованию он не только освежит свои знания, но и сможет перенять часть опыта своих коллег.

Критерии выбора курсов

При выборе курсов для своих сотрудников вам в первую очередь стоит проверить, имеют ли преподаватели заинтересовавшего вас учебного центра практический опыт в сфере управления персоналом. Избегайте преподавателей, никогда не занимавших соответствующих позиций в какой-либо компании, а также тех, кто работал только в очень маленьких фирмах. Кроме того, узнайте, состоит ли преподаватель в каких-нибудь профессиональных сообществах, например в Национальном союзе кадровиков. Членство в подобных сообществах является признаком того, что преподаватель действительно заинтересован в своей сфере и имеет высокую квалификацию.

Также убедитесь, что программа заинтересовавшего вас курса кроме лекций включает в себя и активные формы обучения вроде деловых и ролевых игр, групповых дискуссий. Подобные методы обучения позволяют сотруднику лучше усвоить полученные на курсах знания и упрощают их дальнейшее применение на практике.

Проверьте, имеет ли заинтересовавший вас центр образовательную лицензию. Любые сертификаты и дипломы, выданные учреждениями, не имеющими данной лицензии, не могут быть признаны действительными, поэтому обучение сотрудников в таких центрах бесполезно.